Ztratili jste zaměstnání a jste vedeni jako uchazeči o zaměstnání? Přesto máte šanci si něco přivydělat.

V současné době mnoho firem propouští, a může se stát, že jste jedním z těch, kteří přišli o práci. Není důvod k panice. Pracovní místa jsou a budou k dispozici. Než si najdete nové zaměstnání, můžete se poohlédnout po nějaké krátkodobé práci. I když jste evidováni na úřadu práce, zákon vám umožňuje si přivydělat. Sestavili jsme pro vás informace o tom, za jakých podmínek to jde.

1. Pokud jste zapsáni na úřadu práce a pobíráte podporu v nezaměstnanosti, nemůžete pracovat. Jedinou výjimkou je, když o podporu nepožádáte nebo ji nepobíráte, pak máte možnost přivýdělku. Pokud vám podpora nebyla přiznána, nemusíte si s tímto dělat starosti. Kdy může dojít k této situaci?

Dostali jste odstupné, a proto zatím nemáte nárok na podporu (nárok vznikne až po vyčerpání odstupného, záleží na jeho výši). Podpůrčí doba, během které máte nárok na podporu, už skončila. Délka této doby závisí na věku (do 50 let je to 5 měsíců, mezi 50 a 55 lety 8 měsíců, nad 55 let 11 měsíců). Nemáte nárok na podporu, protože nesplňujete zákonné požadavky (například musíte být zaměstnaní alespoň 12 měsíců během posledních dvou let a zaměstnavatel za vás musí platit sociální pojištění).

1. Pokud nepobíráte podporu, ale jste na úřadu práce, můžete si přivydělat za těchto podmínek:

Vaše odměna nesmí přesáhnout 10 400 Kč hrubého měsíčně, což je polovina minimální mzdy. Pokud máte více zaměstnání, odměny se sčítají. Můžete pracovat pouze v tzv. nekolidujícím zaměstnání, což znamená, že můžete mít pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Nesmíte pracovat na dohodu o provedení práce (DPP). Musíte oznámit své nekolidující zaměstnání úřadu práce a nesmí vám bránit v hledání plnohodnotného zaměstnání nebo ve spolupráci s úřadem. Pokud jste na úřadu práce a přivyděláváte si povoleným způsobem, stát za vás platí zdravotní pojištění a doba evidence se počítá do starobního důchodu (do 55 let maximálně 1 rok, nad 55 let až 3 roky). Sociální pojištění si však musíte hradit sami, pokud chcete, což je doporučeno, když nepobíráte podporu a doba započitatelná do důchodu už uplynula.

1. Jak je to s daněmi z přivýdělku?

Zákon umožňuje lidem zapsaným na úřadu práce pracovat na pracovní smlouvu, ale většinou se využívá dohoda o pracovní činnosti (DPČ). Na DPČ můžete vydělat až 4000 Kč hrubého měsíčně bez povinnosti platit pojištění. Zaměstnavatel vám ale strhne 15% daň z příjmu, pokud neuplatníte slevu na dani, kterou lze uplatnit jen u jednoho zaměstnavatele měsíčně.

Pokud odměna z DPČ přesáhne 4000 Kč měsíčně, je třeba platit sociální a zdravotní pojištění, které odvádí jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. Platí stejná pravidla jako pro běžné zaměstnance.

1. Co když překročíte limit 10 400 Kč měsíčně?

Úřad práce vás vyřadí z evidence. Můžete se znovu zaregistrovat, pokud váš příjem klesne pod stanovenou hranici, ale budete muset znovu předložit všechny potřebné dokumenty k registraci.

Shrnutí:

Jste-li registrováni na úřadu práce, legálně si přivydělávat smíte, ale jen pokud nepobíráte podporu v nezaměstnanosti. Celková výše přivýdělku nesmí překročit 7300 Kč hrubého měsíčně. Přivýdělek si nemůžete sjednat na dohodu o provedení práce, ale na dohodu o pracovní činnostinebo na pracovní smlouvu ano. Vzhledem k povinným odvodům je lepší volit dvě brigády s nižší odměnou. Pokud jsou obě sjednané na dohodu o pracovní činnosti s výdělkem pod 4000 Kč hrubého měsíčně, sociální a zdravotní pojištění se ani z jedné z nich neodvádí, ale alespoň u jedné z brigád vám zaměstnavatel strhne 15% srážkovou daň z příjmu. U druhé brigády můžete uplatnit slevu na dani, v praxi tzv. růžový list. A jestliže máte celoročně nízké příjmy, je možné, že daně po skončení roku dostanete od finančního úřadu zpátky. Za tímto účelem však musíte vyplnit a podat daňové přiznání.

zdroj: www.prace.cz